在因特网开放的网络环境下基于浏览器/服务器应用方式，买卖双方不谋面地进行各种商贸活动，实现消费者的网上购物、商户之间的网上交易和在线电子支付以及各种商务活动、交易活动、金融活动和相关的综合服务活动的一种新型的商业运营模式。

　　随着电子商务在中国的迅猛发展，国内电子商务与国外电子商务有什么特点呢？

　　一、配送中心发展状况

近年来, 随着市场经济的的快速增长,特别是连锁商业的发展 各种形式的配 ，配送中心如雨后春笋般发展起来。据不完全统计,目前全国共有各种类型的物流配送中心 3000 多家。目前, 我国的配送中心主要有3种类型, 即连锁企业自有的配送中心,社会化的配送中心, 共同配送中心。但我国的配送中心仍处于传统意义上的物流配送的初级阶段。

　　二、文化和社会差异

　　文化差异 相对与 B2B 交易中买卖双方或多方都是“背靠背”的方式而言，中国人更喜欢面对面的交流，也乐于依靠长期建立在信任、家庭亲情或历史基础上的是商业关系来进行交易。这往往是因为中国传统的商业环境中，缺乏对陌生方的信用了解，法律保护机制也不完善。因此，关系就成为开展生意的必要条件。 尤其是做一些大点的生意，不见面，不吃饭，不送礼是很难做事情的，而这一套 商务惯例很难移植到网上去进行。

　　三、我国电子商务物流发展对策： 

　　对策一：加快完善物流法律法规，开放物流业市场。 调整部门区域性和部门性的法规，制订通过一部全国性的物流法，由国务院 商务部具体实施，并建立与交通、通信、海关等相关部门的协调机制，从而统一 全国的物流市场，使物流企业在法律环境下平等竞争、有序经营、规范管理。与此同时，开放物流市场，引入外资物流企业资本、技术和管理经验，加快与国际 物流市场的接轨。 

　　对策二：大力培养物流专业人才。 中国的物流，人才是关键。培养物流人才可以通过政府、院校、企业三方共同努力来实现。政府可以制订相关政策，鼓励、支持大专院校、科研机构面向全 国培训师资，聘请国内外专家授课和到国外实地考察；大专院校可根据其自身实际情况开设物流专业，培养大专、本科甚至研究生等层次的人才，以满足我国中长期对物流人才的需求。与此同时，加强物流人才的短期培训。通过国家劳动部门、人事部门组织对 具有相关专业知识的人员进行短期培训，以满足我国近期对物流人才的需求。

　　流企业应经常送培自己的管理人员，以便使他们实 时更新管理理论知识，学习新的管理经验，为企业创造更大的效益。同时，物流 企业也可以与国外具有先进物流管理经验的企业加强合作和交流，。